Formation

La formation dans nos métiers tient une place essentielle. Conformément à nos engagements nationaux et internationaux nous avons défini un parcours pour les trois métiers qui sont les nôtres.

Le parcours de la formation audit

Le parcours se fait en trois ans.

La première année est consacrée à la formation des assistants débutants. Cette formation de cinq jours a pour objectif d’intégrer les débutants, leur présenter les techniques de base de l’audit avec des cas pratiques d’application choisis dans les différentes missions conduites au sein de RSM.
La seconde année est consacrée à la formation des assistants confirmés. Cette formation d’une durée de cinq jours insiste de manière approfondie sur les problèmes liés au contrôle interne. Elle donne aussi les bases techniques sur l’audit des systèmes d’information. Elle approfondit certains cycles tels que le personnel ou les stocks. Enfin, elle permet aux collaborateurs de se servir des outils techniques nécessaires à l’exercice du métier (Lotus Notes, Ecxel, Idea,….).
La troisième année est destinée aux collaborateurs responsables de mission. La formation porte l’accent sur le plan de mission et les travaux de fin de mission. Elle approfondit l’analyse des risques, les points liés à la synthèse et au rapport.

Le parcours de la formation expertise comptable

Elle se fait en deux années.

La première année est consacrée aux techniques de base de l’expertise comptable et à l’apprentissage des principaux outils mis à disposition des experts-comptables.
La seconde année est axée sur le diagnostic financier et un renforcement de l’analyse des cycles jugés difficiles tels que le cycle « personnel » et le cycle «impôt ».

Le parcours dans les métiers du conseil

Trois parcours sont en voie d’élaboration pour former aux métiers du conseil. Un premier parcours sera disponible dès 2006 pour l’expertise en gestion des risques et audit du contrôle interne. Un second parcours sera rapidement mis en place pour toutes les expertises correspondant aux services liés aux transactions. Un dernier parcours sera mis en place au deuxième semestre 2006 pour les expertises liées au management des organisations.

Le parcours en droit comptable international

Ce parcours est consacré au droit comptable international et notamment aux normes IFRS. Le parcours a été divisé en trois phases par niveau de difficulté. L’objectif est de faire en sorte que les collaborateurs au terme des trois années soient à même de mener des missions de mise en place des normes dans des entreprises où notre société n’est pas commissaire aux comptes ou des missions de contrôle dans l’application des normes internationales là où notre société est commissaire aux comptes.